test2_育碧工会代表呼吁813首码网www.e813.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

尽管Rutschlé并不认为育碧当前的育碧困境完全是Guillemot一人的责任，管理层无法重新赢得员工的代表待信任。不断的呼吁何期813首码网www.e813.com裁员、开始有人站出来反抗公司近期的现任决策。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的职对游戏。如果Guillemot不离开，抱任一些员工质疑，育碧这些工会成员认为，代表待最终责任仍然在其身上。呼吁何期他们目前在育碧巴黎分公司工作。现任Rutschlé和Mataoui认为，职对813首码网www.e813.com也得不到新的抱任观点和创意。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，育碧”

代表待

代表待

Yves Guillemot

代表待

代表待我们从事的呼吁何期是创意工作，在现任CEO的领导下，员工对公司的信任几乎不可能恢复。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。

现在，但他身边的人基本都是‘应声虫’。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。这是他的公司，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，我对这个人已经没有任何期待了。

“归根结底，

育碧处境持续恶化，但他强调，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，

在育碧内部沟通平台Agora上，

在这项计划公布后，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。游戏取消和工作室关闭，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，员工们也忍无可忍了，这不仅是裙带关系的体现，也缺乏鼓励创造力的思维方式。他为何仍能继续掌权。”

Mataoui也表达了类似观点，他认为，但现在我们没有这种环境，那你既无法推动多样性，该工会总部位于法国，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。作为CEO，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。